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キャリアイメージ

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キャリアステップ

当社では、昇進・昇級に年齢や経験年数は一切関係ありません。その1年間、何をしてきたのか。売上などの実績をはじめ、仕事に対する姿勢や行動などをトータルに評価し、翌年の給与などを決めていきます。
また、会社から認められるのを待つのではなく、自ら手を挙げる姿勢を大切にしています。「ルート営業を極めたい」「大きな店を任せてもらいたい」「マーケティング部門の仕事がしたい」「スーパーマーケットを運営したい」など、やりたいこと、方向性は人それぞれ違って当たり前です。「もっと大きな仕事がしたい」「今とは違う部署で能力を試したい」「部下を持ち、次のステップに挑戦したい」などの気持ちがあれば、ぜひ自ら積極的に声をあげてください。
意欲、やる気さえあれば誰にでもチャンスはあります。

研修制度

研修制度

【入社~約2週間】
厚木物流センターで新入社員研修を実施します。社会人としての一般的なマナーのほか、「商人」としての心構え、業界の知識や仕事の流れ、扱う専門機器の使い方のほか、安全運転を徹底するための講習などを行います。さらに、相手の意見を聞く、自分の主張をわかりやすく伝えるノウハウを習得するための「ディベート大会」も実施します。

【入社3週目〜半年】
それぞれが配属された各営業所にて、半年間の現場研修を行います。先輩とのマンツーマンの同乗研修で、実際の業務の流れやお客様とのやりとりの仕方、売場づくりのノウハウやトラックの運転など、仕事の基本をしっかり身に付けていきます。



商品・サービス紹介商品・サービス紹介


営業ストーリー営業ストーリー

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当社では、昇進・昇級に年齢や経験年数は一切関係ありません。その1年間、何をしてきたのか。売上などの実績をはじめ、仕事に対する姿勢や行動などをトータルに評価し、翌年の給与などを決めていきます。
また、会社から認められるのを待つのではなく、自ら手を挙げる姿勢を大切にしています。「ルート営業を極めたい」「大きな店を任せてもらいたい」「マーケティング部門の仕事がしたい」「スーパーマーケットを運営したい」など、やりたいこと、方向性は人それぞれ違って当たり前です。「もっと大きな仕事がしたい」「今とは違う部署で能力を試したい」「部下を持ち、次のステップに挑戦したい」などの気持ちがあれば、ぜひ自ら積極的に声をあげてください。
意欲、やる気さえあれば誰にでもチャンスはあります。

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【入社~約2週間】厚木物流センターで新入社員研修を実施します。社会人としての一般的なマナーのほか、「商人」としての心構え、業界の知識や仕事の流れ、扱う専門機器の使い方のほか、安全運転を徹底するための講習などを行います。さらに、相手の意見を聞く、自分の主張をわかりやすく伝えるノウハウを習得するための「ディベート大会」も実施します。

【入社3週目〜半年】
それぞれが配属された各営業所にて、半年間の現場研修を行います。先輩とのマンツーマンの同乗研修で、実際の業務の流れやお客様とのやりとりの仕方、売り場づくりのノウハウなど、仕事の基本をしっかり身に付けていきます。